Gestión y dirección de Pymes, con base en procesos de innovación

El siguiente producto tiene como propósito dar herramientas teórico-prácticas  al participante, para que conozca y gestione adecuadamente los problemas que se presentan día a día en la dinámica productiva. Para cumplir con este cometido, el curso-taller ofrece una serie de contenidos que van desde la explicación teórica de los conceptos hasta estrategias para su aplicación y posterior evaluación. Las empresas modernas requieren de un tratamiento amplio y global del proceso productivo  así como el buen desarrollo de sus recursos humanos. En este contexto   las actividades de innovación  se convierten en los apalancadores de sus posibilidades de crecimiento. El curso será impartido a través de cuatro módulos, cada uno de ellos llevará contenidos teórico-prácticos para que cada participante los pueda aplicar durante el curso, con la finalidad de ver las ventajas in situ de su utilización. Está dirigido a emprendedores interesados en optimizar sus posibilidades de éxito en los distintos emprendimientos, gerentes de empresas medianas, pequeñas y familiares así como a cualquier persona interesada en el tema.

Las conductas de entrada son la motivación y el interés por los temas tratados.  No se requiere ningún conocimiento académico específico previo. El interés es convocar al mayor número de personas posibles para compartir conocimientos y experiencias que  permitan abordar con más éxito la gestión empresarial.

La gestión en las Pymes a partir de la planificación

El propósito de este producto no es otro que acercar a todos los interesados en el tema de la gestión de empresas, a las distintas técnicas de planificación para  alcanzar exitosamente los objetivos empresariales. Para nadie es un secreto que una gran parte de las personas que han optado por la vía de los emprendimientos lo hacen asumiendo todo tipo de riesgos, sin embargo a nuestro juicio el de mayor envergadura tiene que ver con la ausencia de manejo de herramientas gerenciales a un nivel que no suponga mayores esfuerzos académicos formales. De allí que las conductas de entrada para este curso taller sean la motivación y  la disposición a dedicar tiempo para actualizarse en las distintas técnicas que lo conducirán, con toda seguridad, a cumplir metas y alcanzar objetivos.La estrategia sugerida en este curso será “La planificación como herramienta gerencial”.

Las conductas de entrada son la motivación, el interés de emprendedores y el uso de aplicaciones informáticas básicas.

Innovación y competitividad en las PYMES

El propósito de este curso-taller es informar a las personas encargadas de gestionar sus empresas, bien sean, familiares, pequeñas o medianas acerca de las bondades de la innovación en los procesos productivos. De allí que se  revisarán experiencias exitosas y bibliografía adecuada que permita la reflexión sobre este importante tema. Se desarrollarán así mismo contenidos que relacionan la innovación, la producción  y la competitividad. Todo ello con la  finalidad de adquirir herramientas que permitan diseñar estrategias de innovación que estimulen la competitividad.

Innovación para el emprendimiento en situaciones difíciles

Actualmente hablar de Emprendedurismo es habitual, y es que este término envuelve muchos  significados que suponen retos, estrategias y acciones para enfrentar los nuevos tiempos. También es hablar de nuevos contextos dinámicos globalizados que no deben ser ignorados so pena de quedar fuera de ellos. Hablar de este tema implica verlo como un sistema en el que el  talento humano tiene un papel fundamental, de allí que se esté ofreciendo este curso taller, que invita a reflexionar sobre el papel que juega el emprendedor y la innovación en estos procesos. El curso taller ofrece cuatro módulos que contemplan una visión particular acerca de la neurolingüística y su contribución al desarrollo y la superación personal así como los diferentes tipos de innovación necesarios para el establecimiento de los STARTUP.

Autoconocimiento para emprender o emprender después de los 50

Este curso/taller tiene por finalidad generar  actitudes, hábitos y conductas  proactivas hacia el emprendimiento en actores adultos mayores que se sientan limitados para ello.  Nadie puede negar que la mayoría de las personas piensan que hay límites de edad preestablecidos para empezar a realizar proyectos, generalmente porque desconocen sus potencialidades. Los adultos mayores tienen una experiencia  invalorable para  asesorar y relatar experiencias que también podrían utilizarse para su beneficio personal y porque no también para el emprendimiento.  Este curso –taller tiene la finalidad de ofrecer herramientas para el conocimiento de sí mismo, la autoayuda y la motivación sin  autolimitaciones.

Modelo de gestión administrativa, con base en la planificación y gestión de la información

El propósito de este producto no es otro que acercar a todos los interesados en el tema de la gestión administrativa en las empresas como apéndice medular en el apoyo de la producción o el servicio de éstas. Para nadie es un secreto que una gran parte de las personas que han optado por la vía de los emprendimientos lo hacen asumiendo todo tipo de riesgos, sin embargo a nuestro juicio el de mayor envergadura tiene que ver con la ausencia de manejo de herramientas gerenciales que permitan el encausamiento seguro  de la empresa a un nivel que no suponga mayores riesgos, para lo cual requiere de control en los procesos que ella realice.

Gerencia para el cambio, sustentada en estrategias de competitividad empresarial.

Proporcionar a los participantes herramientas teórico-prácticas  que les permitan iniciar procesos de cambio en su organización y asesorar el proceso de diseño de una solución a largo plazo, orientada al desarrollo de la competitividad empresarial.

 

El siguiente producto tiene como propósito dar herramientas teórico-prácticas  al participante, para que conozca y gestione adecuadamente los problemas que se presentan día a día en la dinámica productiva. Para cumplir con este cometido, el curso-taller ofrece una serie de contenidos que van desde la explicación teórica de los conceptos hasta estrategias para su aplicación y posterior evaluación. Las empresas modernas requieren de un tratamiento amplio y global del proceso productivo  así como el buen desarrollo de sus recursos humanos. En este contexto   las actividades de innovación  se convierten en los apalancadores de sus posibilidades de crecimiento. El curso será impartido a través de cuatro módulos, cada uno de ellos llevará contenidos teórico-prácticos para que cada participante los pueda aplicar durante el curso, con la finalidad de ver las ventajas in situ de su utilización. Está dirigido a emprendedores interesados en optimizar sus posibilidades de éxito en los distintos emprendimientos, gerentes de empresas medianas, pequeñas y familiares así como a cualquier persona interesada en el tema.

Las conductas de entrada son la motivación y el interés por los temas tratados.  No se requiere ningún conocimiento académico específico previo. El interés es convocar al mayor número de personas posibles para compartir conocimientos y experiencias que  permitan abordar con más éxito la gestión empresarial.

Caja de herramientas para emprender

Existen varios talentos que caracterizan al emprendedor, que lo impulsan a iniciar y desarrollar con éxito lo que se propone, son talentos creativos e innovadores. Si bien es cierto que todos tenemos talento, en alguna medidas, puesto resolvemos los problemas de alguna manera,  pero el puro ingenio, la imaginación no son suficientes, no será innovación o creatividad hasta que tenga una transformación sensible de alguna necesidad o problema que se haya detectado en el entorno. Lo cual requiere tenacidad, esfuerzo y dedicación.

Es evidente que existen personas con talento muy desarrollado a quienes les brotan las ideas con facilidad y una vez producido ese chispazo, con facilidad prosiguen con su idea, considerándola una gran oportunidad y la llevan adelante sin mayor dificultad.  Pero existen otros que pueden tener dificultad para concebir esas ideas o para hacerlas realidad una vez concebidas.

Por ello existen una serie de técnicas que ayudad desde cómo generar una idea, como técnicas para ponerlas en práctica, por lo que se presentan oportunidades de orientación para la consolidación de esas ideas de negocio. Cursos como este tiene como orientación de ese conocimiento del mundo del emprendimiento tan necesario y útil en los actuales momentos donde los mercados y sus situaciones son tan cambiantes, donde se presentan oportunidades de negocio que se pueden llevar a realizar.  Sin importante sexo, ni edad. Tampoco condición social.

Emprender con sustentabilidad

Más allá del emprendimiento dentro del contexto económico y social, de sus beneficio dentro del desarrollo económico.  El emprendimiento sustentable requiere de un compromiso real y concreto por parte de quienes desean o están identificados como tal con sus pares y el mercado.

Considerando que más allá de obtener un beneficio económico y un retorno de capital, lo que realmente mueve el emprendimiento sustentable es la idea de hacer un cambio en los sistemas de producción, mercado que existen actualmente y estilo de vida.  Este tipo de actores sociales tienden a caracterizarse por tener y potenciar una responsabilidad social y motivaciones eco amigables, con el fin de cambiar los paradigmas convencionales.  Sin perder de vista el valor agregado frente a la competencia.

Por lo que el presente curso buscar indagar las potencialidades emergentes dentro del nuevo contexto económico y social. Proporcionándoles conocimiento, experiencias e impulso a este camino innovador para transformar en oportunidades de negocio sustentables con la comunidad y su medio de acción.

Emprendiendo con razón y voluntad

El emprendimiento de la tercera edad es un tema de gran interés hoy en día, hasta el punto que se declaró en Europa  el año 2012, como el año del envejecimiento activo. Considerando que las personas de la tercera edad buscan un envejecimiento dinámico, por lo que se considera el emprendimiento como una herramienta que les permite tener un balance de trabajo, ingresos y tiempo libre.

Según Kibler (2012) es la búsqueda de un equilibrio que se manifiesta fundamentalmente en dos aspectos el individual y el social. El primero se relaciona con la identidad personal de mantenerse con actividades que los mantengan ocupados.  Y el segundo se refiere a compatibilizar las responsabilidades empresariales con custodia de nietos, cuidar enfermos y voluntariado.